Aînés, entrepreneuriat et âgisme : leçons de situations d’échec et de réussites et interaction entre la culture nationale et les politiques institutionnelles

Notre étude vise à identifier les facteurs qui influencent personnes âgées les décisions des adultes et leur mobilité de retour sur le marché du travail par le biais du travail indépendant. Nous évaluons également ce que et comment les mécanismes existants de la main-d’œuvre - réseau transnational, expérience professionnelle antérieure, perceptions de la culture ethnicité-nationale et politiques publiques en place encouragent ou découragent, personnes âgées» à la population active tout en étant mieux intégrées au sein de leurs collectivités. De plus, nous examinons si et comment personnes âgéesle travail autonome influe sur leur état de santé et leur bien-être.