Participation à la vie active : transitions vers la retraite, attentes et planification

Année :

2014

Demandeur :

Henstra, Daniel

Établissement :

Université de Waterloo

Courriel :

dhenstra@uwaterloo.ca

Numéro de projet :

141104

État d’avancement du projet approuvé :

Complèté

Résumé du projet

Le système de retraite canadien fait face à d’importants défis. Comme l’espérance de vie augmente et les rendements de l’épargne sont moins élevés que prévu, il est nécessaire d’évaluer la planification et la préparation de la retraite chez les Canadien·nes. La population étant vieillissante, la disponibilité d’une main-d’œuvre suffisante pour soutenir l’économie canadienne est une source de préoccupations. L’étude proposée poursuit deux objectifs : 1) analyser les attentes en matière de retraite des Canadien·nes et s’ils et elles y sont suffisamment préparés; 2) comparer les caractéristiques des retraité·es qui retournent sur le marché du travail avec ceux et celles qui n’y retournent pas. Ces objectifs permettront d’améliorer notre compréhension des attentes des Canadien·nes pour leur retraite et nous aideront à soutenir l'élaboration dee politiques visant à les encourager à mieux s’y préparer. De plus, ce projet facilitera l’identification des Canadien·nes les plus susceptibles de retourner sur le marché du travail après avoir pris leur retraite et contribuera à concentrer les initiatives stratégiques sur le maintien en emploi des travailleurs et travailleuses plus âgé·es. 

Résultats du projet

Ce projet a examiné les caractéristiques démographiques et les motivations des personnes retraitées qui retournent au travail à l’aide d'un ensemble de données représentatif à l’échelle nationale, l’Étude longitudinale canadienne sur le vieillissement (ÉLCV). En accédant aux données de 9 695 répondant·es qui ont pris leur retraite entre 1991 et 2014 et qui avaient 50 ans ou plus au cours de cette période, l’échantillon était représentatif de 5,2 millions de Canadien·nes. Ainsi, nous avons constaté un retour au travail après la retraite chez un quart des Canadien·nes. Les raisons les plus souvent invoquées étaient le désir de retourner travailler et l'appréciation du travail ainsi que les finances, qui se classent au troisième rang des raisons les plus fréquentes.