TORONTO — Une nouvelle étude menée par des chercheurs de l’Université York a révélé un lien entre le travail par quarts et la fragilité chez les travailleurs d’âge moyen et plus âgés au Canada, en particulier chez les femmes en rotation.
« Nous ne pouvons ignorer les résultats négatifs en matière de santé liés au travail par quarts, y compris les maladies cardiovasculaires, le diabète, les accidents vasculaires cérébraux et certains cancers », explique Durdana Khan, étudiante au doctorat à la Faculté de santé de l’Université York, stagiaire au York Centre for Aging and Research and Education. « Notre étude est la première à étudier la relation entre le travail par quarts et la fragilité pour l’âge moyen et personnes âgées.”
Pour l’étude, qui sera publiée dans l’édition de mai du Journal of Occupational and Environmental Medicine, Khan, avec les professeurs de York Heather Edgell, Hala Tamim et Michael Rotondi, et l’immunologiste et épidémiologiste Chris Verschoor de l’Institut de recherche d’Sciences de la santé Nord, a examiné 48 000 participants à travers le Canada de l’Étude longitudinale canadienne sur le vieillissement et a fait un suivi à trois ans pour mesurer la fragilité.
Faculté de santé PhD Durdana Khan
La fragilité est définie comme la probabilité qu’une personne soit atteinte d’une maladie et d’un décès. Les chercheurs ont utilisé un indice qui examine 52 facteurs susceptibles de réduire la durée de vie, y compris la dépression, l’arthrose, les antécédents de crises cardiaques et les problèmes de mobilité. Les personnes légèrement fragiles sont considérées comme celles qui ont au moins cinq facteurs. Le fait d’avoir au moins 11 facteurs placerait les gens dans la catégorie des « très fragiles ».
L’étude a révélé qu’un Adulte canadien sur cinq travaillait par quarts, défini comme un travail qui ne correspond pas à un horaire de neuf à cinq. Les personnes qui avaient des antécédents de travail par quarts présentaient une probabilité plus élevée de fragilité que les personnes qui ne travaillaient que pendant la journée. Plus d’une personne sur quatre s’est avérée légèrement fragile, et sept pour cent étaient très fragiles. Les femmes dont l’emploi le plus long consistait en un travail par roulement étaient particulièrement susceptibles d’être considérées comme fragiles, plus de 31 % d’entre elles appartenant à la catégorie légèrement fragile et près de 11 % étant classées comme très fragiles.
Les rythmes circadiens sont modérés par l’exposition au soleil. Lorsque la lumière du soleil frappe les yeux, des signaux sont envoyés à la glande pinéale dans le cerveau – déclenchant certaines hormones et réponses qui régulent la vigilance, l’humeur et l’appétit, et un manque de lumière déclenche d’autres réponses. Chez les travailleurs de quarts, ce processus est déréglementé, et la recherche suggère que cette perturbation peut contribuer à une foule de problèmes de santé.
Professeure Heather Edgell
« Bien que ces résultats soient préliminaires, ils suggèrent que la perturbation circadienne peut jouer un rôle important dans la fragilité, et cela justifie une enquête plus approfondie », dit Khan.
Cette dernière étude s’appuie sur les recherches antérieures de Khan et Edgell qui suggèrent que le travail par quarts peut être lié à une ménopause retardée.
« Le rythme circadien influence la capacité de votre cerveau à contrôler vos hormones, ce qui peut influencer votre ménopause », explique Edgell. « Il y a donc beaucoup de changements physiologiques qui peuvent se produire à cause du travail par quarts. »
Alors que les femmes étaient plus susceptibles d’être fragiles, la recherche en santé dans son ensemble montre que les femmes sont plus résilientes que les hommes à succomber à la maladie, de sorte que cette étude ne suggère pas nécessairement une mortalité plus élevée. Néanmoins, cela indique des différences fondées sur le sexe qu’il serait important de prendre en compte, car plus de femmes travaillent en dehors d’un horaire de neuf à cinq ans, dit Khan, qui ajoute que garder le dessus sur l’exercice et la nutrition peut lutter contre certains des effets négatifs.
« Nous ne pouvons pas faire disparaître le travail par quarts, mais nous pouvons inverser la fragilité dans une certaine mesure », conclut-elle.
Cet article a été publié pour la première fois par l’Université York. Lisez l’article original ici.
